Świat norm bezpieczeństwa i higieny pracy może wprowadzać w błąd i być trudny do zrozumienia.
Skróty ISO 45001, ISO 18001, OHSAS 18001 dla wielu znaczą niewiele. W tym poście pomoże Ci rozszyfrować znaczenie tych skrótów i zrozumieć, jaki mogą mieć wpływ na Twoją organizację.
I. Rozwiązanie zagadki ISO 45001 i OHSAS 18001
a) Co kryje się za ISO 45001?
ISO 45001 to międzynarodowy standard systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (OH&S). Ma na celu dostarczenie organizacjom ram do poprawy bezpieczeństwa pracowników, ograniczenia ryzyka w miejscu pracy oraz podniesienia ogólnego zdrowia i samopoczucia. Standard ten został opublikowany w 2018 roku jako zamiennik dla OHSAS 18001.
b) OHSAS 18001 a ISO 45001: Jaka jest różnica?
Chociaż oba standardy koncentrują się na systemach zarządzania OH&S, ISO 45001 przyjmuje bardziej holistyczne podejście, uwzględniając kontekst organizacji i kładąc nacisk na zaangażowanie najwyższego kierownictwa. Z kolei OHSAS 18001 ma bardziej proceduralny i oparty na ryzyku charakter. ISO 45001 jest również zgodny z innymi standardami systemów zarządzania ISO ( ISO 9001, ISO 14001 ) , co ułatwia integrację OH&S z innymi systemami zarządzania.
II. BHP: Kluczowy czynnik bezpieczeństwa w miejscu pracy
a) Definicja BHP
BHP, czyli „Bezpieczeństwo i Higiena Pracy ” to zbiór zasad dotyczących bezpiecznego i higienicznego wykonywania pracy. Celem BHP jest zapewnienie pracownikom bezpiecznych i zdrowych warunków pracy, minimalizacja ryzyka wypadków przy pracy oraz zapobieganie chorobom zawodowym. BHP reguluje m.in. kwestie związane z ergonomią stanowisk pracy, ochroną przed hałasem, niebezpiecznymi substancjami chemicznymi, czy też zapewnieniem odpowiedniego oświetlenia i wentylacji w miejscu pracy. Pracodawcy są zobowiązani do przestrzegania przepisów BHP oraz do zapewnienia pracownikom odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
b) Rola przepisów BHP .
ISO 45001 i OHSAS 18001 są normami dotyczącymi systemów zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy (BHP). Przepisy BHP są integralną częścią obu tych norm, ponieważ są one podstawą dla wielu wymagań normy.
ISO 45001 i OHSAS 18001 wymagają, aby organizacje zapewniały skuteczne procedury BHP, zgodne z obowiązującymi przepisami i przeprowadzały audyty w celu oceny ich skuteczności.
Wdrożenie i certyfikacja zgodności z normami ISO 45001 i OHSAS 18001 pozwala organizacjom na potwierdzenie skuteczności swoich procedur BHP i udowodnienie, że ich działalność odbywa się zgodnie z najwyższymi standardami bezpieczeństwa i higieny pracy.
III. Często zadawane pytania dotyczące systemów BHP
Czy ISO 45001 to literówka?
Tak, „ISO 450001” to prawdopodobnie literówka. Poprawne określenie to ISO 45001.
Jak odnoszą się do siebie ISO 18001 i ISO 45001?
ISO 18001 jest czasami błędnie używane jako określenie OHSAS 18001, który został zastąpiony przez ISO 45001. W istocie oba standardy są powiązane poprzez swoje skupienie na systemach zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.
Czy certyfikaty ISO 45001 i OHSAS 18001 są zamienne?
Nie, nie są zamienne. Organizacje wcześniej certyfikowane według OHSAS 18001 muszą przejść na standard ISO 45001, aby utrzymać certyfikację. Okres przejściowy zakończył się we wrześniu 2021 roku.
Czy mogę użyć 45001 ISO zamiast ISO 45001?
Tak, „45001 ISO” to po prostu alternatywny sposób odnoszenia się do ISO 45001.
Co się stanie, jeśli moja organizacja nie wprowadzi standardu ISO 45001?
Chociaż nie jest to wymagane prawem w wielu krajach, przyjęcie standardu ISO 45001 pokazuje zaangażowanie organizacji w zdrowie i bezpieczeństwo swoich pracowników. Brak wdrożenia takiego standardu może prowadzić do zwiększenia liczby wypadków w miejscu pracy, odpowiedzialności prawnej i uszczerbku na reputacji organizacji. Ponadto, klienci i partnerzy biznesowi mogą preferować współpracę z organizacjami, które priorytetowo traktują bezpieczeństwo w miejscu pracy i stosują się do uznanych na świecie standardów.
