Ogranicz ryzyko wypadków z ISO 45001

Wdrożenie ISO 45001 może przynieść organizacji szereg korzyści, takich jak:

• Poprawa bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników
• Redukcja ryzyka wypadków i chorób zawodowych
• Zwiększenie zaangażowania pracowników w kwestie BHP
• Wzmocnienie wizerunku firmy i zaufania wśród klientów, partnerów oraz dostawców
• Zapewnienie zgodności z przepisami prawnymi dotyczącymi BHP

Tak, ISO 45001 został opracowany w celu zastąpienia OHSAS 18001. Organizacje, które wcześniej uzyskały certyfikat OHSAS 18001, miały okres przejściowy do marca 2021 roku na przystosowanie się do nowego standardu.

Proces certyfikacji ISO 45001 obejmuje kilka etapów:

• Przeprowadzenie wewnętrznego audytu BHP w organizacji
• Opracowanie dokumentacji, opisującej system zarządzania BHP zgodny z wymaganiami ISO 45001
• Wybór certyfikującej jednostki oceniającej
• Przeprowadzenie audytu przez jednostkę certyfikującą
• Wprowadzenie ewentualnych korekt i usprawnień
• Otrzymanie certyfikatu potwierdzającego zgodność z ISO 45001

Tak, ISO 45001 jest związany z innymi standardami zarządzania, takimi jak ISO 9001 (zarządzanie jakością) oraz ISO 14001 (zarządzanie środowiskowe). Wszystkie te standardy są oparte na strukturze wysokiego poziomu (High-Level Structure, HLS), co ułatwia ich integrację i wdrażanie wspólnego systemu zarządzania.

Audyty wewnętrzne powinny być przeprowadzane co najmniej raz w roku, chociaż w zależności od wielkości i rodzaju organizacji oraz poziomu ryzyka związanego z jej działalnością, mogą być przeprowadzane częściej. Audyty zewnętrzne przeprowadzane są przez jednostkę certyfikującą, zazwyczaj co 3 lata, z kontrolnymi audytami przeprowadzanymi w międzyczasie, co 1-2 lata.

Cykl PDCA (Plan-Do-Check-Act, czyli Planuj-Wykonaj-Sprawdź-Działaj) to metoda zarządzania, która ma na celu ciągłe doskonalenie procesów i systemów. W ISO 45001 cykl PDCA jest stosowany do zarządzania ryzykiem oraz monitorowania i doskonalenia systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Składa się z następujących etapów:

• Planuj: Określ cele, wymagania oraz zasoby niezbędne do wdrożenia systemu BHP
• Wykonaj: Wprowadź w życie planowane działania i procesy
• Sprawdź: Monitoruj i oceniaj skuteczność systemu BHP, identyfikuj obszary wymagające poprawy
• Działaj: Wprowadź usprawnienia i korekty, aby ciągle doskonalić system BHP

ISO 45001 jest standardem dobrowolnym, co oznacza, że organizacje nie są zobowiązane do jego wdrożenia ani certyfikacji. Jednak w niektórych branżach lub krajach, zgodność z ISO 45001 może być wymagana przez klientów, dostawców lub przepisy prawne. Wdrożenie ISO 45001 może również pomóc organizacjom w spełnieniu wymogów prawnych i regulacyjnych związanych z BHP.

Nie, certyfikacja ISO 45001 uzupełnia krajowe przepisy dotyczące BHP, pomagając firmom w ich przestrzeganiu i usprawnianiu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy.